Coaching ejecutivo

Coaching ejecutivo

El coaching ejecutivo es una relación individualizada y de colaboración, entre un ejecutivo y un coach, con el objetivo de conseguir un cambio sostenido en su comportamiento y transformar su calidad de vida personal y profesional”

Coach de equipo

Está dirigido a empresas socialmente responsables que quieren involucrar al personal de la empresa en una acción solidaria concreta durante un tiempo limitado y con unos resultados asegurados. El Coaching de Equipo logra mayor cohesión y unidad entre los miembros de los equipos mejorando la coordinación de acciones, la comunicación, la confianza, el liderazgo y las competencias directivas.

Claves

  1. Enfrentar retos.
  2. Acciones que facilitan los objetivos.
  3. Ejecutar un plan de acción.
  4. Análisis y reflexión.

Sesiones:

Sesiones individuales.
  • 3 meses: 6 consultas (2 al mes. 1/ 15 días)
  • 6 meses: 12 consultas (2 al mes. 1/ 15 días)
  • 9 meses: 18 consultas. (2 al mes. 1/ 15 días)

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